濱州新能源集團(tuán)有限責(zé)任公司及權(quán)屬公司

2024 年公開招聘國有企業(yè)工作人員

簡    章

濱州新能源集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2022年7月，是經(jīng)濱州市人民政府批準(zhǔn)成立的市屬國有獨資公司，注冊資本10億元。集團(tuán)以服務(wù)濱州新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)濱州能源結(jié)構(gòu)調(diào)整為使命，集風(fēng)光資源整合、能源產(chǎn)業(yè)投資、綠電交易和科技創(chuàng)新于一體，全力助推新能源產(chǎn)業(yè)成為濱州新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，為更高水平品質(zhì)濱州建設(shè)注入新動能。

根據(jù)濱州新能源集團(tuán)有限責(zé)任公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)開展需求，按照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘崗位名稱、人數(shù)、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、資格條件等詳見《崗位計劃表》（附件）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行 ；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位所需的其他資格條件；

（六）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.有犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查的；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律檢查的；

3.被開除公職的；

4.存在競業(yè)禁止不得開展工作的；

5.在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職和出資的；

6.其他法律規(guī)定不得被國有企事業(yè)單位錄用情形的 。

三、報名和資格審查

（一）報名時間

 報名時間： 2024 年 9 月 1 日8:30至 9 月 5 日 17 : 30

 查詢時間： 2024 年 9 月 1 日9:30至 9 月 6 日 17: 30

（二）報名方式

 本次公開招聘報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報考人員登錄http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html按要求如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。報考人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報名，每人限報一個崗位，報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。崗位有其他條件要求的要在備注欄中注明。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

報考人員填寫的報名信息必須真實、全面、準(zhǔn)確，主要信息（如所學(xué)專業(yè)等）填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導(dǎo)致未通過用人部門資格審查的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。沒有通過資格審查的報考人員，在報名時間截止前可以修改信息和改報其他崗位。報考者惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。

注：濱州市屬國企在職人員報考需征得所在單位同意，并在資格審查時提供同意報考證明。

  （三）網(wǎng)上資格初審

初審時間： 2024 年 9 月 1 日9:30至 9 月 6 日 17: 30

資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，應(yīng)在查詢時間截止前登錄http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html查詢報名資格初審結(jié)果。 報考人員初審?fù)ㄟ^后，務(wù)必及時關(guān)注 http://bzzh3080006.com/index.html 的相關(guān)考試公告，按照公告要求下載打印準(zhǔn)考證。

四、 考試程序

考試采用筆試、面試和面談的方式進(jìn)行，考試時間另行通知，請及時關(guān)注考試公告。

（一）筆試

根據(jù)人員報名情況決定是否采取筆試程序。 同一崗位符合報名條件人數(shù)超過 1 ： 3 的，組織筆試 ； 同一崗位符合報名條件人數(shù) 達(dá)不到 1 ： 3 的，取消筆試， 全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名成績相同者一并進(jìn)入。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招考職位，取消招聘計劃。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

（二）面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實行百分制。重點測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入面談范圍資格。

根據(jù)面試成績從高分到低分 對招考崗位按照 1: 1 的比例 等額 確定進(jìn)入面談范圍人員 。招聘崗位出現(xiàn)面試成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

（三）面談

 面談采用雙向溝通的方式進(jìn)行，重點測評報考人員的崗位匹配度、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德等方面綜合素質(zhì)，就崗位職責(zé)、職業(yè)規(guī)劃、崗位要求、薪酬福利等問題進(jìn)行交流，以增強(qiáng)崗位匹配度的研判。面談設(shè)合格和不合格，合格的進(jìn)入考察范圍；不合格 或報考人員放棄造成的崗位空缺，可從報考崗位人員中根據(jù) 面試成績 從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、考察

考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。 進(jìn)入考察范圍的考生須提交以下材料各1份：

1.報名登記表（報名網(wǎng)址下載打?。?，并簽名承諾；

2.有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件；

3.戶口簿索引頁和本人頁原件及復(fù)印件；

4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

5.同版1寸免冠彩色照片2張（不含報名表）；

6.有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打?。?；留學(xué)回國人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告原件及復(fù)印件；

7.其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；

8.其他應(yīng)提供的相關(guān)材料。

報考人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況一致，報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤導(dǎo)致未通過資格審核的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員偽造、涂改證件，提供的涉及報考資格的申請材料信息不實，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報考資格，且對報名審核結(jié)果造成影響的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次報考資格?？疾鞂ο笤趫罂计陂g的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內(nèi)容。

六、 體檢

對考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。用人單位和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格等原因造成的崗位空缺，可從報考同一崗位人員中根據(jù)考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七 、公示、聘用和薪資待遇

按照考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。對擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示時間為 3 個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題不影響聘用的，簽訂勞動合同 。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)考核合格后，薪酬福利待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，試用期不合格的解除勞動合同。

八 、其他事項

（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

（二）本次招聘由集團(tuán)公司統(tǒng)一開展。 公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化情況及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。新入職員工須服從公司內(nèi)部崗位或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位的調(diào)劑分配。

（三）注意事項： 非報名時間段點開報名網(wǎng)址的報考人員，如在報名時間段內(nèi)網(wǎng)址仍顯示“報名未開始”，清空瀏覽器記錄或重新打開其他瀏覽器報名即可。

（四） 考試結(jié)果年度內(nèi)有效，本年度內(nèi)若因個人原因放棄擬錄用資格的或離職的，合格分?jǐn)?shù)線以上，則按照考試成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（ 五 ） 本次招聘發(fā)布的崗位信息中，對于部分有放寬年齡的崗位，符合相關(guān)要求的應(yīng)聘人員年齡放寬最高三歲。

（ 六 ） 本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

咨詢電話：05 43-3150008  3150009  

咨詢時間： 0 8:30-12:00  14:30-18:00 （工作日）

附件： 崗位計劃表（點擊二維碼識別下載)

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2024年9月1日